Gute Fremdsprachenkenntnisse und ständige Weiterbildung gelten im Beruf als unverzichtbar. Längst betrifft dies nicht mehr nur die Managementebene: Immer mehr Unternehmen agieren international und die Komplexität vieler Berufsbilder nimmt zu. Deshalb hat Berlitz seinen Gesamtkatalog für 2012 an den Anforderungen der modernen Wirtschaftswelt ausgerichtet und setzt drei Schwerpunktthemen: Sprachkompetenz, Interkulturelle Kompetenz und Managementkompetenz. Der Katalog kann ab sofort online unter www.berlitz.de/seminare oder per E-Mail an seminare@berlitz.de angefordert werden.

Im Sprachenbereich werden thematische Workshops und Seminare wie „English for Human Resources“ oder „English for the Office“ sowie klassische Sprachtrainings angeboten. Einen doppelten Mehrwert versprechen die Trainings im Bereich der interkulturellen Kompetenz und Managementkompetenz: Sie können nicht nur auf Deutsch, sondern auch in anderen Sprachen abgehalten werden. Für schnelle und gezielte Impulse gibt es die halbtägigen „Shortie“-Formate, hier geht es um Klassiker wie „Verhandlungsführung“ oder „Präsentationen“, aber auch aktuelle Themen wie „Virtuelle Teams“, „Speed Reading“ oder „Stressmanagement“ werden abgedeckt.

Nach Angaben von Catrin Yazdani, verantwortlich für die Business-Seminare von Berlitz, bilden deutsche Unternehmen ihre Mitarbeiter gezielter fort als bislang: „Das Gießkannenprinzip hat ausgedient. Punktuelle, maßgeschneiderte Fortbildung mit messbaren Erfolgen steht ganz klar im Trend.“ Die Angebote können wahlweise in den bundesweit 62 Berlitz Centern oder als Inhouse-Formate direkt in den Unternehmen in Anspruch genommen werden, „damit Anreisekosten und die Zeit der Mitarbeiter gespart werden“, so Yazdani.

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Berlitz mit neuem Angebot für die berufliche Weiterbildung

Business-Seminare und Sprachtrainings erstmals in einem Katalog

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